• 2014勞基法休假規定 家庭照顧假    相關網站列表ads by Yahoo!
• 事假變21天？　勞動部研議另給7天「家庭照顧假」

  根據現行《勞基法》規定，勞工請家庭照顧假時，薪資比照事假規定不給付，讓許多勞工「想請不敢請」。立法院今（16）日召開衛環委員會，有立委提案，勞工除14天事假外，應研議另給7天家庭照顧假，並評估家庭照顧假支薪...

  http://www.ettoday.net/news/20160516/698856.htm
• 子女染流感應給7天「有薪」照顧假？　勞動部：研議中

  ...陸續啟動停課機制，但因為勞工若請「家庭照顧假」依勞基法規定不給薪，讓家長請假意願偏低，停課在家的幼童無人可顧。立委王育敏今（7）日在立院發動臨時提案，要求勞動部檢討修正《性別工作平等法》，讓勞工在請家...

  http://www.ettoday.net/news/20160307/658551.htm
• 2013勞基法休假規定喪假 -2013年好情報 -2013勞基法休假規定喪假

  2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...

  http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm
• 勞基法休假規定 - iHao論壇

  勞基法休假規定, 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） ...

  http://www.ihao.org/dz5/thread-3495-1-1.html
• 勞基法休假規定- 佘方芳- Yahoo!奇摩部落格 - 登入- Yahoo!奇摩- Yahoo!

  2008/5/1 - 勞基法休假規定例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37） 特別休假（勞基法38） 職業傷病醫療（勞 ...

  http://tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/article?mid=16122&sc=1

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  園所均依教育部規定敘薪，並享勞健保應有之權益與福利。園所受教育部教學輔導，可有效提昇教師職能。園所各項休假均依勞基法規定辦理。

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  勞、健保三節獎金特休假依循勞基法規定

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  舊有的飲料店搬遷籌備中，希望可以尋找到工讀生、儲備幹部。訓練完後直接上線從新開張，歡迎在學學生及畢業生(餐飲科系)前來應徵。時薪依勞基法規定，儲備幹部亦應照勞基法規定。

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